El ORGANIGRAMA es una herramienta que se utiliza para representar aspectos de las organizaciones; más específicamente, su estructura.

   El organigrama empresarial es una herramienta para estructurar las diversas responsabilidades y relaciones dentro de una empresa. Usarlo sirve como una vía para comprender mejor cuáles son los departamentos en una organización de forma gráfica.

   Lo positivo de los organigramas es que son capaces de adaptarse a una gran diversidad de criterios. Puede tener múltiples estructuras o formas, ser complejo en su estructuración o sencillo. Las variantes son múltiples y puede ser configurado de acuerdo a las necesidades de cada organización.

   Es decir, un organigrama se encarga de mostrar la esturctura interna de la organización en su totalidad: empleados y cargos en un orden jerárquico.

   Los organigramas pueden usar formas como rectángulos u otras, así como emplear varios recursos gráficos como fotos, ilustraciones, iconos; o correos electrónicos y enlaces a páginas web. Lo importante es que sea una representación visual clara de la organización.

   Hay que destacar por otra parte que no hay ningún organigrama fijo para todas las empresas. Porque cada empresa es la que debe seleccionar qué tipo de organigrama es el idóneo para la organización en la que se trabaja. Para que un organigrama sea el indicado, hace falta adaptar su estructura para que cumpla con las necesidades solicitadas en su totalidad.

El organigrama es una herramienta que se utiliza para representar aspectos de las organizaciones;

más específicamente, su estructura.

El organigrama es una herramienta que se utiliza para representar aspectos de las organizaciones;

más específicamente, su estructura.